回答者別の社員クチコミ
株式会社ケアネット
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ケアネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- 経営陣が、全く意味のない組織変更・組織新設が大好きです。 都度名刺等を発注し直したり...
ケアネットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- 評価制度： 年に一度、形だけの目標設定を行い年末に達成度を確認して評価します。 とは...
ケアネットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- 入社を決めた理由： 前職が医療機器メーカーであり、経験を活かせると思ったため。 「...
ケアネットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- フレックス制で有休消化も当たり前にできますので、お子さんのいる女性社員が多く在籍して...
ケアネットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- フレックス制（コアタイム11:00-15:00）があるため自分の都合に合わせて働けま...
ケアネットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- 製薬企業出身者を過剰に優遇し、そうでない社員がいくら頑張っても評価しない為。 ベンチ...
ケアネットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- 強み： ・資金力のある製薬企業を多数、クライアントとして持っている ・自主制作コンテ...
ケアネットの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ケアネット
- 全ての社員がやる気を持てるよう公平な評価をすることでしょう。 特定業界出身者のみを優...
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ケアネットへの就職・転職を検討されている方が、ケアネットの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。