回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 推進、営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 17万円 4万円 60万円 --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 閉塞的かつ、旧来的。噂話が好きな社風。情報収集をしていないと取り残される。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 年功序列。自社商品の控除が多く、単身には不必要な量の保障に入る。したがっ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 理念に同意したため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： お客さんの役に立った時。病気入院などお困りの際などに請求いただき、役に立...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 制度は完備されているので、働きやすいとは思う。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- プライベートを外回りの場合削られる。土日の説明会が入る。代休の取得も小規模事業所では...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 推進、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 労働組合市場はほぼ独占。 弱み： 労組組合の組織率低下。多すぎる商品。IT...
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