回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス開発、一般社員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 他のＮＴＴグループに比べると風通しがよい...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 給与制度： 契約社員は、正社員とことなる独自の給与制度が適用されていた。人事曰く、Ｎ...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分が挑戦したい領域の募集枠があったため 「入社理由の妥当性」...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 働きがい： ある程度の投資をするためサービス開発しやすい 成長・キャリア開発： 人...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- マネジメント層に女性が多いので特段の差は感じない。人数は男性より少ないが。 子育てす...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 年休取得を推進しているので休みやすい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 強み： ＮＴＴグループの中では珍しいほど風通しがよく、「やってみよう」という機運があ...
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NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ 10年以上前
- 風通しの良さがこの企業の強みであるため、経営者が変わっても継続してほしい...
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