回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 照明事業部、設計 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 会社規模は比較的大きいので、福利厚生等の待遇面は普通以上の企業と思います。年功序列で...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 給与制度： 定期昇給でわずかですが年々増えていきます。役職が変われば大きく昇給します...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 工業系の大学を卒業し、ものづくりがしたかったので、同社の設計部門...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 設計職だったので、新製品開発に携わることができました。自分でサンプル評価...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 私が働いていた当時は女性の役職者は居なかったと思います。女性の方であれば安定性を求め...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 設計職であれば、休日に呼び出されるようなことはありませんので、プライベートな時間は通...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 私の場合は、携わっていた事業の拠点が変更になり、転勤しなければいけなくなりました。も...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 弱み： 家電業界自体が、中国企業、韓国企業の安価な製品に取って変わられてきているので...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 照明事業部、設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 国産の強み、高品質、安全、カスタマー対応。海外勢に勝てるのは上記項目かと思います。私...
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