回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- エアラインに対する誇りを持っている社員が多く、士気が高い。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 給与制度： 当時はよくも悪くも年功序列的な感じで評価により大きく差がつくことはなかっ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： エアラインビジネスに対する興味 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 人々の生活にとってなくてはならない存在であること。様々な職種の優秀な人た...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 女性でもやりがいをもって働いている方は多かった。女性が活躍できる業界、職場だと思う。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 所属部門による部分が多いと思うが、当時はワークライフバランスをとるのは難しかった。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 労働市場で生き抜いていく専門性を身に着けたいと考えたため。また、航空業界という規制の...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み： モチベーションの高い社員が多いこと。 弱み： 職種が様々であるので縦割りに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 現状は厳しいと思いますが、柔軟な発想でここを切り抜けて日本を代表するエアラインであり...
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