回答者別の社員クチコミ
株式会社韓進インターナショナル ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地上職員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 日本の企業で在りながらも、韓国色の強い職場。...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 給与制度： 昇給、賞与に関しては日本の会社と変わらない。 手当は語学手当などを中心に...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 入社を決めた理由： 韓国語を使う仕事を探していたため。また、空港でのハンドリング業務...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 働きがい： 辛抱強さ、耐えることの大切さを学んだ。 様々な人種と共存していくなかでい...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 女性が多い職場なので、様々な面で理解してもらえることは多いと感じる。 また、産休や育...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 部署、担当業務によって異なるがほとんどの職員がシフト制のため不規則な生活を強いられる...
韓進インターナショナル ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地上職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、韓進インターナショナル ジャパン
- 突発的な変化が多く、その場しのぎで乗り越えようとする部分が多いと感じる。このままでは...
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