回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗支援、人事、営業、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 43万円 -- 120万円 --
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗支援、人事、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- お互いを支援する。理念に共感している。商品展開は一律でなく、大学の目指す方向性、大学...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗支援、人事、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 給与制度： 年功型賃金から、目標管理制度・役割行動評価制度に変更することを進行中。大...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗支援、人事、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 入社を決めた理由： 大学、学生に貢献する理念が自分の会社の選択肢と一致した。 「入...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店舗支援、人事、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 働きがい： 大学及び成長過程にある学生さんを生活の側面から支援する。学びや成長(留学...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗支援、人事、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 法令どおり男女共に保証する。制度を利用して働き続ける女性も多くいる。周りの職員、パー...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店舗支援、人事、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 繁忙期がはっきりしているので1年単位の変形労働制を設け、年間休日110日、年間所定労...
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