回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 良くも悪くも日本企業らしい特徴がある。縦割りの官僚的な組織で、ダイバーシティを好まな...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 給与制度： 主任に上がる前は500万に満たないため、生活は苦しいが、残業が多ければも...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 総合的なコンピューターの技術を持った日本の企業だったから。 「...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 費用削減されているとはいえ、製品開発ができたのは良かった。 成長・キャ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 女性で活躍できている人はごく僅か。文化的に女性や外国人は活躍しにくい。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 残業は多くなく、業績が悪いと禁止になるため、プライベートの時間は確保しやすかった。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 会社の将来性への疑問、自己成長への焦り、早期退職したベテラン社員の多さ、待遇・評価制...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 官公系 弱み： 文化 事業展望： 5G?...
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