回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロダクト、事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 年功序列の典型的な昔の日本の大企業会社。 縦割組織なので、意思決定に時間がかかります...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 給与制度： 給与水準は高い方だと思う。管理職でなくとも、収入は安定。 評価制度： ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 安定性と、スキルを活かせる環境だと思ったから。 「入社理由の妥...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 働きがい： ジョブローテーションが頻繁にあるので、専門知識やスキルは身に付きにくいで...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 女性の管理職も増えてきており、キャリアアップしたい人には、よい環境だと思う。休みが取...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 有給消化率が高く、一時間単位で休めるので、働きやすい。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- スキルが伸びる環境ではなく、どんなに良い仕事をしてもあまり評価されない。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 強み： キャッシュがあるので、色々な新しいことにも挑戦できる。 弱み： コスト意識...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロダクト、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NTTドコモ
- 専門職をもっと育てる環境を作った方が会社にとってもプラスになると思います...
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