回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 新卒社員が多いため、教育や社内インフラの一般化が行われていない。各子会社で状況が異な...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： フレックス制のため、自分の時間を確保でき、勉強時間に充てられると...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 女性は働きやすいと思う。特に、小さいお子さんがいる方は、状況を考慮して在宅が推奨され...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： 社内インフラさえ整えば、伸びしろがあると思う。HDで顧客管理をしておらず、こ...
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