回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のSlack Japanへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- オープン、お客様の働き方を変える意識、グローバル、フラット、創業者の理念にむかってい...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： 外資IT企業として、成功報酬のボーナスは大きい。仕組みは外資IT企業その...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： 日本の働き方を変えたい、もっとも先端のSaaS企業のやり方を学び...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： お客様を変えるという、意欲がみなあり、それを実現することに皆、動機づけを...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- スピードで、ハードワークという観点はあるが、男女対等なのはまちがいない...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 仕事量は多いが、自由裁量も大きく、どう自分でコントロールするか、自分の成熟度が問われ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： 急成長、時代をひっぱる技術 弱み： ブランドが強すぎて、お客様のソリューシ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のSlack Japanへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 日本の保守的な層へのアプローチを、単に迎合するのでなく、これからのあたらしい考え方を...
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