回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 管理職になってからはプロジェクトベースで面白い仕事はあった 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- CAやGSから役員は出ているが、いわゆる総合職の女性は、出産、育休などを取るとどこか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 管理職になるまではワークライフバランスはとりやすい。一旦管理職になると残業が付かない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- このまま残ってもあまり自分が成長できないと感じたため。特に横断的なスキルもつかず、海...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- あまり内向きの仕事に時間をかけさせず、柔軟な発想を潰さないで欲しい...
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