回答者別の社員クチコミ
株式会社セールスフォース・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 組織体制がセールス部門と非セールス部門で異なり、非セールス部門はレポーティングライン...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 給与制度： セールス部門はインセンティブがかなりでる。...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 入社を決めた理由： ①セールスフォースが社会に打ち出しているメッセージへの共感。 ②...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 働きがい： 自分が入社して1か月程度でグローバルで組織体制の変更があり、自分の仕事が...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 外勤営業は男性比率が高く（同期は9:1くらいだった。）セールスフォースといえど女性が...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 外勤営業を除けばワーク・ライフ・バランスを大事にして働いている方が多い印象だった。 ...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 仕事がほとんどなかったため。 新しく勉強していたWebマーケティングのポジションで就...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 強み： Slackの買収やBtoBメディア（Salesforce＋）への事業展開など...
セールスフォース・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事部（リクルーティング）、採用マーケティングアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン
- 日本法人における障害者採用の現状がグローバルで打ち出しているメッセージと大きな乖離が...
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