回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 産業、コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 産業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- ・日立のグループ会社であることから、日立の製品・サービスに対するコンサルに対象が限定...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 産業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 給与制度： ・アシスタント、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニ...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 働きがい： ・若くして裁量をもたされるため、成長の機会は得られる。一方でコンサル業界...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 産業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- ・日立製品・サービスというしがらみから解放されたかったため ・どうしても日立の利益を...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 産業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 強み： ・良くも悪くも日立のグループ会社なので製作所経由での発注が安定して発生する ...
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