回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パーサー職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 0万円 15万円 3万円
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 働く時代に合わせて様々な改革を進めていますが、現場には浸透していない感じがします。昔...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 給与制度： 毎年昇給します。役職が上がっても給料が必ず上がるわけではないです。...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 入社を決めた理由： 旅行に関わるサービス業につきたかった為。お客様と直接関わるパーサ...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 働きがい： お客様から直接ありがとうと言う言葉をいただけるところです。...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 社員のほとんどが女性ですが結婚や、出産を機に辞めていく方が多いと思います。若い方で結...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- シフト制で拘束時間が長いところがプライベートを調節しにくいと感じました。朝が早かった...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- コロナ禍で景気が悪い中、給料や待遇などいいと思います。しかし将来性を考えたとき現状維...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 強み： 日本の大動脈である東海道新幹線の車内販売を独占していること。 弱み： コロ...
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JR東海リテイリング・プラスへの就職・転職を検討されている方が、JR東海リテイリング・プラスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（パーサー職、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。