回答者別の社員クチコミ
出入国在留管理庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政事務 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 給与制度： 国家公務員であることから、給与は法に基づき決定されるので特筆すべき点はな...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 入社を決めた理由： グローバル化が進む昨今において、語学を活かして外国人の受け入れと...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 成長・キャリア開発： 特に入管法について専門的な知識を得ることができる。...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 産休を取得する職員が多く、また、積極的に男性職員が育休を取得ている印象があることから...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 部署によるものの地方の出張所や空港勤務であれば、比較的年次休暇が取得しやすい環境であ...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 入管法に対する専門的な知識やノウハウが身につくものの、キャリアアップやスキルアップを...
出入国在留管理庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出入国在留管理庁
- 強み： 新型コロナウイルス感染症収束後は確実に訪日外国人数や在留外国人数は増加するの...
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