回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロヂューサー、ディレクター | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 縦割り、お役所仕事的な人材も一定数いる。決裁や管理業務での無駄システムな時間が異常に...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 自社キャリア契約採用（無期・有期社員）とNTTグループ籍では給与的な差が...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： ベンチャー気質ある会社だと思っていたが、新規事業の軸がなく、上司...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 仕事に多くを望まずそこそこの給料をもらうなら良い会社。 成長・キャリア...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 女性たち働きやすい環境。30代〜50代女性も多い印象だが、若手がいない。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- ・組合加入で無期社員になるとプライベート重視なら働きやすい ・組合員だと有休消化が必...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- グループ会社再編に伴いグループ仕事が多くなる一方で無理難題も多い。 また親会社の人材...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 プロヂューサー、ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 良くも悪くもNTTグループ 弱み： ・自社サービスの衰退（goo） ・会社...
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