回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Gap、MD | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 Gap、MD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 会社全体で進行スケジュールが共有されており、各タイミングで誰が何をするべきか明確にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Gap、MD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 働きがい： 自由度が高い分しっかりと実力を示していかないといけないと思います。 成...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Gap、MD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 外資系企業と言うこともあり要職に女性が就くことも普通に有り得ます。 男女で評価の差...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Gap、MD、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- スーパーフレックス制度が有り、コアタイムや最低労働時間の設定も無いため、時間の自由度...
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