回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 50万円 10万円 30万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- キャリアは自分で考え形成するものという雰囲気があり、プロジェクトの選択に一定の自由が...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 新卒は管理職になるまでは一般的なSIer企業と大きくは変わらない 年棒制...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 内資の企業にはない社風やチャレンジをしたいと考え入社 「入社理...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 管理職以上の人材がとにかく優秀で尊敬できる スタッフにも一定の責任感と裁...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 女性も働きやすい 女性の出世スピードが男性より早く感じる。 産休育休も取得しやすい...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 自分の調整意欲とPJTの状況次第だが、PJTが安定していればワークライフバランスは調...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 企業の社員数を莫大に増やしていて、優秀でない人材も増えてきている。 企業イメージがダ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループ、テクノロジーコンサルタント、アソシエイトマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 人材の豊富さ 弱み： 人材の社歴の薄さ アクセンチュアのDNAが浸透しきっ...
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