回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、事務職、主査 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 良くも悪くも大企業体質。 どこの企業もそうかも知れないが、一部の有能なやる気ある社員...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 給与制度： 5年目くらいまでは非常に低賃金。 10年目くらいになるとようやく一人で家...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 輸出企業に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 非常に規模の大きいプロジェクトに関われる。 成長・キャリア開発： 社員...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 男性なので、確かなことは言えないが、女性には優しいと思う。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 部門による...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 転勤。転勤をしないと一人前ではないというような雰囲気が支配しているが、ここまでリモー...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 強み： 水素事業 弱み： 収益性の低さ、投資回収効率が悪い。 事業展望： 水素事...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- お金を使いすぎているので、もう少し足下の環境を見ておいてほしい。それと投資効率も。...
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