回答者別の社員クチコミ
JR九州ホテルズアンドリゾーツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 22万円 3万円 30万円 0万円
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 典型的な大企業の子会社です。 親会社が親会社のため、トップダウン型。...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 給与制度： 一般的な企業と同じ 評価制度： 一般的な企業と同じ...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 入社を決めた理由： JR系列のホテル 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 働きがい： JR系列という鉄道系のホテル 成長・キャリア開発： 自分から動かないと...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 女性も多数活躍している（例：支配人、副支配人、マネージャーなど） また男性だから・女...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 部署による。有給は基本的に100%通るが、私のいたある部署だと２０日連続出勤したスタ...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 元々は退職する予定はありませんでした。屋久島という環境が私には合わな過ぎた。屋久島に...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 強み： JR系列というブランド 弱み： 旅客主導のため、結局は旅客の顔色を見てばか...
JR九州ホテルズアンドリゾーツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のJR九州ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JR九州ホテルズアンドリゾーツ
- 異動は会社の成長のために必要なことだが、従業員の成長や、従業員も５年１０年スパンでみ...
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