回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールスマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 27万円 1万円 0万円 0万円
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 風通しがよく、会社のビジョンがはっきりしており、すべての社員に共有されている点はとて...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 給与制度： 入社時にベースレンジが決まっていて、年度末にサーベイをもとに決まる。 ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 入社を決めた理由： 業界内でも待遇が良く、社風に共感したため。 「入社理由の妥当性...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 働きがい： オープンな社風やチームで目標を達成するまでのプロセスをかなり大切にしてい...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 産休、育休、時短勤務も可能。女性が多い分サポートは手厚い...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 家庭を持っている人は特に休みが取りやすい！その分独身の人にしわ寄せがくる。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- とても良い環境だったが、会社の業績悪化による将来のキャリアの不安から退職。 異動や、...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 強み： ブランド継続50年以上という世界の中でも安定したポジションを気づいただけあっ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールスマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン
- 世代交代をしない限りブランドの復活はあり得ない。商品、流通、オンライン、KPIすべて...
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