回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任 | 5~10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 560万円 -- 3万円 140万円 60万円
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 社長は積極的に社員の意見を聞いており、社員を大切にしている。 副社長の権限が集中しす...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 給与制度: 賞与:2回/年、昇給:1回/年 評価制度: 目標設定をもとに評価が行わ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 入社を決めた理由: 未経験でも採用してくれたから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 働きがい: 臨床開発の仕事は、社会的にも意義があり、働きがいはある。 会社的には、能...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 女性も活躍している。結婚後も品質管理などの内勤部門があるので、問題ない。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 大変なプロジェクトに配属されると、仕事に追われる。 有給休暇は取得しやすく、フレック...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- ・より深く臨床開発に携わりたいとの思いが生じた。 ・グローバル試験が増え、案件を受託...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 強み: M3とのコラボ。治験のe化。 弱み: グローバル案件が取得できない 事業...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のMICメディカルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、臨床開発・治験(CRA)、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 売り上げや利益だけでなく、福利厚生の面でも魅力的な会社の印象を与え、働きたいと思われ...
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