回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 科学事業、ソフト開発、チームリーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 880万円 -- 0万円 350万円 --
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- 社風はとてもホワイト。みんな穏やかで誠実。とても働きやすい。 ただ最近はスローガンを...
オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- 給与制度： A社員になると残業代が出ない代わりに、ボーナスに月給の約2ヶ月分が追加さ...
オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- 入社を決めた理由： 内視鏡トップシェアで医療に財源あるため、景気に左右されず安定して...
オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- 働きがい： 自社製品に搭載するソフトウェアを開発するのでやりがいはとてもある。開発は...
オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- フルリモートワーク。とても効率的でソフト開発に集中できる。ハードウェアと結合するとき...
オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- 科学事業の分社化&売却。他に一切の不満はなかったが、オリンパスブランドを誇りに思って...
オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- 強み： 内視鏡の世界トップシェア。 高い参入障壁。 弱み： 仕事の効率の悪さ。 な...
オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 科学事業、ソフト開発、チームリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリンパス
- カメラや顕微鏡の切り離しはとても悲しいが、経営から見れば正しい判断に思います。内視鏡...
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