回答者別の社員クチコミ
日本ペイントホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、係長 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 35万円 10万円 240万円 0万円
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 入社当時は良くも悪くも昔ながらの昭和の雰囲気を携えた年功序列の日本企業でした。 最近...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 給与制度： 役割レベル制で、給料に直結する役割レベルというものを期初に割り当てられま...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 入社を決めた理由： 東京で働ける化学系企業ということで志望しました。 「入社理由の...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 働きがい： 顧客と接し、世の中に物や価値を提供するという経験。また工業的な生産におけ...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 制度的には揃っていて、育児休業をとっている方も多いし、元職場に復帰もしていました。 ...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 顧客とワンクッションある職種なら、時間外をしないという意志があれば、帰ることができま...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 社内の50代の人間を見て、高圧的な割に仕事は責任と負荷を他者に押し付けるのに必死で全...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 強み： 先人たちが築いた貯金はかなりあると思います。また社外からは実力以上に評価され...
日本ペイントホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、係長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイントホールディングス
- 従業員満足度の高い会社が、顧客満足度を高め、結果的に売上や利益が上がっていくというこ...
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日本ペイントホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、日本ペイントホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術職、係長、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。