回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 協同組合として組合員第一の風土があります。売上により社内のコミュニケーション能力が評...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 評価制度： あまり差が出ない評価制度なので、仕事ができる人には物足りないと思います。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 人は基本的にみなさん優しいです。 「入社理由の妥当性」と「認識...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 株主がいないため組合員のためを思った仕事ができる点は良いです。 成長・...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 女性にとってはとても働きやすい環境です。子育てしながら働いている人も多くおり、周りの...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 部署にもよりますが、基本的にはバランスをとりやすい会社だと思います。むしろ、たくさん...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 減ってはきているものの労働組合の基盤は大きいです。団体契約があるので黙ってい...
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