回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- М＆Aで大きくなった会社です。そのため吸収された会社毎の特色が色濃く残り、事業部毎の...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 役職によるベース給があります。 評価制度： あいまいな年間の評価制度が...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： BtоBサービス会社のため、営業職としては色々な業界の繋がりがで...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 営業職としては顧客と折衝しているときが一番働きがいがあります。 成長・...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 性別による働きやすさの差はないと思います。 ただ上司がどんな人間かによる差はどの会社...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 休みは取りやすいです。有給の取る取らないは個人によって裁量がありますが、取りたい人は...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- この会社に営業職で入る方の大半は数年で派遣事業に飽きると思います。 退職後のキャリア...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 良くも悪くも急成長している会社のため、会社としての成長感はあります。 弱み...
BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：アウトソーシングテクノロジー）
- 会社を大きくすることばかりを考えているためか、社内の統制にはあまり着手されていない印...
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