回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務コンサルタント、シニアマネージャー | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1560万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 風通しがよく、トークストレートの文化...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 給与は割と時代の流れを反映しているため、同じ役職でも昇進したタイミングに...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： ２０代の成長環境が整っていると思ったから。また退職後の転職の選択...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 給料はそれなりに高いため、そういう意味での働きがいはある。 ただ、若いう...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 管理職未満のワークライフバランスは昔に比べてかなりよくなっている。 一方で管理職以上...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- シニアマネージャーから先のキャリアプランが見えなくなったため。 役員クラスが土日も当...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 業務コンサルタント、シニアマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 常に時代の最先端のサービス・技術の中で仕事ができること。 また、グローバルの...
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