回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エージェント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- トップダウン色が強く、発言が取り上げられることはほとんどない。 様々な策を弄して、ト...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 給与制度： 成果に応じて順次昇給する。 成果を出した場合はQ毎に昇給するため、スピー...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： 経営者に対しての仕事ということ、仲間の優秀さから成長できそうと感...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 働きがい： 企業に良い人材が決まりより成長すること。 成長・キャリア開発： 各業界...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 目標が一生上がり続けるため、ワークライフバランスは保てないように思う。 余程自身を律...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 政治的に良い案件を獲得し、その人が成果を出す、という構図が多くみられたため。...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エージェント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 強み： 会社のキャッシュは潤沢。 会長、社長は本当に優秀。...
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