回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ミドル | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 成長意欲旺盛な反面、個人にも成長を強要する部分もある。前向きに受け止められないとキツ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 成長・キャリア開発： 仕事、行動に論理的根拠を求めていく。これは社会においては非常に...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 睡眠時間を削たもの勝ちなところがある。 表立っては休日は休みだが、仕事をしている人間...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ミドル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、レイス（人材）
- 家族と会話をする時間が持てず、子を授かるなどのライフステージを進めてられる気がしなか...
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