回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理、事務、係員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 -- 100万円 --
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- みなし公務員ということもあり、法令に沿った働き方となる。文書に記載されていることが全...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 年功序列である。年齢とともに給与があがる。 評価制度： 人事評価がある...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： みなし公務員であるため、ノルマがないこと、安定があることの理由で...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 日々のルーティンがメインであるため、新たなものに挑戦したい等の意欲がある...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 育休産休がある。男性社員でも育休を1ヶ月ほど取っている人がおり、取りづらい雰囲気は特...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 場所と部署と人による。基本的には有給を消化しやすく、調整も行いやすい。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国転勤であること。全国転勤があるため、辞める人が大半である。3〜4年ごとの転勤があ...
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