回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 良くも悪くも会長社長のトップダウン。ボトムアップでの意思決定はあまり多くない印象。 ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： 年収の高さと、社会問題へのダイレクトなアプローチ。 「入社理由...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい： 日本が直面する後継者問題にダイレクトにアプローチできる。 成長・キャリ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 女性のコンサルタントはほとんどいなかった。現在は数が増えているかもしれないが。 文化...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 無し。仕事をプライベートと同一化して楽しむ度量と価値観がある程度は必要...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 今後のキャリアの狭さ、再現性の低さ。 m&a仲介の業界か営業畑以外でのキャリアが見え...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み： 圧倒的なトラックレコード。...
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