回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 出る杭を打つマネジメントスタイル。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： M&A市場の魅力、社会的意義の高い仕事、インセンティブがあること...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい： 成約した時は両オーナーから感謝されるため、非常にやりがいを感じる。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 比較的難しいのではないでしょうか。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 会議等は多い方なので、長時間労働にならざるを得ない。長時間働いていることが美徳化され...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- インセンティブ設計の歪さ。不祥事の根幹とも言える。経験者になればなるほど、予算達成を...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み： 業歴 弱み： 仕組み、 提携先の紹介は基本、自分たちではやりたくない案件の...
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