回答者別の社員クチコミ
Teleperformance Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクニカルサポート | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 挑戦する機会が少なく、保守的な雰囲気です。 また、社員同士のコミュニケーションが少な...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 給与制度： 賞与がなく、昇給は年に1回ある。 評価制度： 仕事の結果が数字で評価さ...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 入社を決めた理由： ITにかかわる仕事に従事し、また英語を活用した仕事につきたかった...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 働きがい： 案件をスピーディに処理する点に仕事のやりがいを感じる。 成長・キャリア...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 性別を意識することなく働くことができ、女性であることにより不利益が発生することはない...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 残業が少なく、また有給も取得しやすいため、ワークライフバランスに優れている。...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 弱み： 契約先の企業にビジネスが大きく依存するため、将来的な不安要素が大きい。 また...
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクニカルサポート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Teleperformance Japan
- 社員と上司とのコミュニケーションの機会を増やし、社員が抱える問題や課題に積極的に関与...
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