回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 26万円 6万円 57万円 32万円
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 本社から幹部陣営がやってきて指示を出す典型的な日立子会社。理想論と現実が乖離した改革...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 基本的には３年目までは昇給はしない。 賞与も規定金額以上は出ないが、規定...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： コロナ禍によりオンラインで何度か面談を実施したが、いずれも好印象...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 上長次第だが、製品開発を楽しめる人は成長しながら楽しんで働ける環境が揃っ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 都内本部を除いて、女性がほとんどいないためセクハラパワハラに女性が対抗できる空気感は...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- プライベートへの配慮はほとんどない。 「業務を真面目にこなす」＝「残業」と考えている...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社時点で即戦力として扱われるといえば、言葉の響きはよいが実際は人材不足が慢性的にあ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： 日立ブランドを守るという共通認識を持った開発環境。 個々の能力も非常に高い。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- あくまで現場視点で見ると、本社から幹部陣がやってきては目に見える成果を作るための踏み...
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