回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 外勤 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 外勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 労働組合や組合員へ共済を推進して月の負担額が減ったり、共済金を支払ったり...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 外勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 産前産後休暇や育休を取得可能である。育休から復帰したあとも時短勤務が出来るため、その...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 外勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 配属された部署によるところが大きいが、全体的に内勤であれば定時で帰れることが多い。し...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 外勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 労働組合へ共済を推進するという他の保険会社にはない営業スタイルが強みである。...
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