回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 -- -- --
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 完全にトップダウン。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 給与制度： 前職と同ベースの基本給と、インセンティブ。 評価制度： インセンティブ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 入社を決めた理由： 自分の成長とそれに対する対価が得られると思ったから。 「入社理...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 働きがい： 入社1〜2何目は休日出勤は当たり前。 成長・キャリア開発： 成長できる...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- コンサルタントとしては女性は厳しい。働く時間が長いため、それに耐えられるかどうか。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- プライベートはある程度犠牲にする覚悟を持って入社すべき。中途半端な覚悟では続かない。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- クビにされたから。...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 強み： 売上に対するコミットメントの姿勢が強く、軍隊のような組織。 弱み： トップ...
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター
- 人材を大切にすること。内部で起きている問題等はいつか明るみに出るため、根本から改善す...
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