回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルSE | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント
- とにかく古い。とにかくミーティングが多い。毎朝朝礼があり指を指して企業理念を唱和する...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント
- 給与制度： 契約社員のうちは給料を上げる兆しがほとんどない。インセンティブも少々。 ...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント
- 残業は確かに少ない。が昇進するにあたって勉強がかなり必要。資格の勉強ももちろんだが社...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルSE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT西日本ビジネスフロント
- 若手の意見を通すべき。売り上げが少ない＝ミーティングの回数を多くするという発想が理解...
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