回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 組織は保守的で、どちらかと言えば、お役所のように縦割りです。どこの部門で費用を負担す...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 私が入ったのは社会インフラ事業でした。自社製品により世の中に貢献...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 若手から割合、大きな仕事を任されることが多いです。 成長・キャリア開発...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業
- 年休は取得しやすいです。ただし、課長級以上は取得しにくいのが現実です。バブル世代の方...
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