回答者別の社員クチコミ
テルウェル東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 20万円 -- 90万円 --
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- とにかくNTTに右にならえです。親会社の顔色ばかり伺います。管理者もNTTから天下り...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 給与制度： ボーナスは出るので安定はしてる 評価制度： 評価はお気に入りだけ。ゴマ...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 入社を決めた理由： 安定性を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 働きがい： 上手く使われてる感がものすごくあります。結局は、男性が優位なら会社かな。...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 産休など制度はあるので働きやすいと思います。...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- フレックスなどもあるし、年休は理由もきかれません。ただ、年休取ってもチームワークは皆...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 給料が安く生活が厳しい。ただボーナスはきちんと出るし、今後それ以上臨めるかといえば、...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 強み： NTTグループ 弱み： NTTにべったり 事業展望： 情けないがNTT次...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、テルウェル東日本
- 優秀な人材は難しいかもしれないが、入社した社員はきちんと育ててほしい。...
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