回答者別の社員クチコミ
テルウェル東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務担当 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 法律をちゃんと守る。 心のこもってない送別会やら〇〇会を形だけ行なって、良いことをし...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 給与制度： 給料は低い。仕事量やストレスに見合っていない。 評価制度： 上司の好き...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 入社を決めた理由： NTTだから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 働きがい： 自分の能力を活かせる。 成長・キャリア開発： 自己成長はあるが、会社は...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 女性が多いため理解も高い...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 十分に取れる。福利厚生のしっかりしているため、ストレスなく働くことが可能。...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 人間関係が主な理由。女性の多い職場なので好き嫌いやグループが出来ることが多々ある。 ...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務担当、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 強み： NTTだから福利厚生はばっちり。特にNTT健保は強すぎる。 一般的な健康保険...
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