回答者別の社員クチコミ
テルウェル東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、営業、社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テルウェル東日本
- プロパー社員は比較的まったりしている印象。 グループ会社からの出向者は能力、意欲も高...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支店、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テルウェル東日本
- 女性に対する制度は充実しています。 育児休暇、産後休暇も整備されており、職場的にも取...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テルウェル東日本
- 年休消化率100%で、年休取得もしやすい風土があります。土日祝は基本休みですが、部署...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支店、営業、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テルウェル東日本
- 強み： NTTグループという安定した経営基盤を有しており、現状安定した経営を維持でき...
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