回答者別の社員クチコミ
テルウェル東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 給与担当、事務職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 22万円 -- -- --
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- NTTの下請け会社としての位置を確立している。ザ・日系企業ではあるが、手広くビジネス...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 給与制度： 8年働いたが昇給はほとんどなかった。賞与はしっかりもらえる。 評価制度...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 入社を決めた理由： NTTから業務を請け負っているため、安定していそうだったから。...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 働きがい： NTTの本社勤務だったので、大きな組織に貢献しているというやりがいを感じ...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 女性が多い職場だったが、わりと子育て世代よりもシングルの女性が多かったイメージ。...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 残業がほとんどない部署だった。有休も最初は取りやすいとは言えなかったが、業務を平準化...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 給与担当、事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 毎日毎年同じサイクルで安定して働いていたが、新しいことに挑戦したくなった。自分の可能...
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