回答者別の社員クチコミ
テルウェル東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 210万円 17万円 -- 4万円 --
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- NTTの子会社のため、配属先はNTT系のオフィスワークをする部署となる。全体的にスピ...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 入社を決めた理由： 面接官たちの対応や穏やかで誠実そうな社風に惹かれ入社した。 入社...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 働きがい： スキルアップできるような業務内容ではない。淡々と処理をし、審査をしたり独...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 女性の管理職率も低くないと感じる。また産休育休、時短制度も契約社員でも適用され、復帰...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 5年間の契約満了を迎えるため。ルーティンワークが多く、スキルが身につかないと感じたた...
-
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事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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