回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職域ファイナンシャルコーディネーター | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 26万円 0万円 40万円 --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- the日本の金融機関というかんじ。古い文化が今も脈々と引き継がれている。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 3年目で昇格をしなければ他企業で働く同年代に比べて低水準。残業代もみなし...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 業界最大手であったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 成果を挙げるとボーナスに反映される事や、本場での表彰が受けられモチベーシ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 女性がメインの職種のため産休育休は本当に取りやすい。また、小さな子供がいても時短勤務...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 職域ファイナンシャルコーディネーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 昇格にあたり個々に課される成果があるにも関わらず、チームの為にと自分の昇格に損になる...
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