回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランニング、プランナー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- アットホームで自由度も高く、文化祭の延長線上のような雰囲気があり、手を挙げる若手を応...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- 給与制度： 新卒の場合ぜんぜん昇級しないので、数年で現実的に人生を考えるタイミングで...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- 働きがい： 新卒入社ならば実践的な業務を数多くこなす機会にめぐまれるので、経験をつむ...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- 女性も男性もぜんぜん育休を取る。...
電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- 部署やクライアントによる。プランナーは企画職ということで時間外もつい企画のことを考え...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- 給与の低さ。労働時間は長いけれど残業代が見込み、新卒は給与が中々上がらない。2.3年...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランニング、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル
- 新卒の給与を上げることで、新卒が残り、戦力になっていく。あれだけ育成費用をかけている...
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