回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商工労働、事務、所長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商工労働、事務、所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 何事にも善きにつけあしきにつけ前例踏襲で、新たなことをしようとすると相当な理論と根回...
神奈川県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商工労働、事務、所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 給与制度： 人事委員会勧告に対応して給与も民間の一年後に上下するので、民間が下がった...
神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商工労働、事務、所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 女性には産前産後休暇の他、所属にもよるが、比較的年休もとりやすく、働きやすい業種だと...
神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商工労働、事務、所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- ワークライフバランスがとりやすく、あまりプライベートには立ち入らない。...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商工労働、事務、所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- 定年退職後、同じ職場で再雇用されたため、所属のトップからアルバイト等と同じような立場...
神奈川県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 商工労働、事務、所長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県
- トップは選挙で選ばれるので、選挙民に受けの良い事業が中心になる傾向があるけれども、多...
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