回答者別の社員クチコミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- いわゆる外資系・専門性の高い職種ならではの柔軟さや自由度、また、部門のトップと直接チ...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 給与制度： 年俸制＋部門および個人の業績連動の年１回のボーナス。 評価制度： スタ...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 入社を決めた理由： ご縁をいただいた中で、志望分野については最も専門性が高い業務を行...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 働きがい： 日本を代表する業界トップ層の大企業も含めて、再編にかかわる企業の大きな変...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 特にフルフレックスの在宅ワークによる保育園の送迎問題の解決をはじめとして、家庭との折...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- この会社のこの部門で求められる業務量の期待値・労働形態・マネジメントの方式と、自己都...
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 M&A関連部門、コンサルタント、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 強み： 監査法人グループならではの案件等の潤沢な供給によって、基礎的にすぎないが安定...
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