回答者別の社員クチコミ
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- パナソニックとトヨタの合弁会社と言いながら、文化的には三洋の文化。 他責文化で各個人...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- 給与制度： 給与はパナソニックが基準となっている 評価制度： 評価は毎年上司と相談...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- 入社を決めた理由： パナソニックには大企業の安定性と電池研究ができることを期待して入...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- 働きがい： 電池を工場でバリバリ作りたいという人にはいいかもしれない。あくまで電池工...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- 女性は働きやすいと思う...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- ワークライフバランスは残業が多いものの、休日が年に25日取れるため、休みは多いと思う...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- 研究開発部門が親会社に吸収されて、電池を量産すること中心の仕事しかなくなったため。 ...
プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ
- 強み： 電池が今ブームになっていること 弱み： リチウムイオンバッテリーしか作って...
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