回答者別の社員クチコミ
京阪ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、監督職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 52万円 0万円 56万円 --
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 大阪京都間を結ぶ京阪電鉄を前身とし、持ち株会社化した会社。 ホールディングス総合職で...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 給与制度： 在籍社員は下記の通り分類される スタッフ…8～10年目くらいまで ランク...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 入社を決めた理由： ・面接時の人柄がよく、共に働いて心地よいと思える社員が多くいたた...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 働きがい： 入社直後は社会の為に貢献しているやりがいは感じられた。 成長・キャリア...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 非常に働きやすい会社だと思う。産休育休はもちろんのこと、時短で勤務している社員も多く...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 部署によりけりだが、運輸系は労働組合の力が非常に強く、誰かが休んでも誰かが仕事をこな...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- ・『紙・押印・電話』がとても大好きな会社である ・昇給幅が非常に小さい ・社内の一部...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 強み： ＜運輸系＞ ほぼ100％会社はつぶれない。安定。 ＜流通系＞ 京阪沿線の顧客...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、監督職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 方針の決定は、迅速に。そして一度決定したことは覆さない。 この姿勢を貫かないと現場は...
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